El diputado de California Mark Takano y el senador de Vermont Bernie Sanders han vuelto a presentar la Ley de la Semana Laboral de Treinta y Dos Horas, una propuesta federal que reduciría la semana laboral federal estándar de 40 a 32 horas.
Eso significa que los trabajadores que cumplan los requisitos podrían tener derecho a cobrar a tiempo y medio a partir de las 32 horas, en lugar de las 40. California ya cuenta con algunas de las protecciones en materia de horas extras más sólidas del país, pero ese cambio podría tener un efecto notable aquí.
¿Cómo funcionaría una semana laboral de 32 horas en California?
En California, la mayoría de los empleados no exentos tienen derecho a cobrar horas extras tras ocho horas al día o 40 horas a la semana. Pero al cambiar el límite semanal de 40 a 32 horas, los californianos podrían empezar a cobrar horas extras tras la cuarta jornada de ocho horas de la semana, lo que supondría un incentivo para que los empresarios pasen a los trabajadores que cumplan los requisitos a un horario de cuatro jornadas de ocho horas.
La implantación propuesta llevaría varios años, y el umbral de las horas extras bajaría de 40 a 38 horas el primer año, luego a 36, 34 y, finalmente, a 32 en el cuarto año. La propuesta también especifica que los empresarios no podrían simplemente compensar la semana laboral más corta recortando el sueldo o la tarifa de remuneración habitual del trabajador afectado.
«La semana laboral de 40 horas se estableció por ley hace casi 90 años», dijo el diputado Mark Takano en un comunicado de prensa. «Desde entonces, los móviles, Internet y ahora la IA han aumentado la productividad de los trabajadores, pero los beneficios se han concentrado en gran medida en la élite, en manos de multimillonarios y grandes empresas. El trabajo ha cambiado radicalmente».
Bernie Sanders dijo: «En un momento en el que la inteligencia artificial y la robótica van a transformar radicalmente nuestra economía, es imprescindible que los beneficios económicos derivados de esta nueva tecnología beneficien a las familias trabajadoras, y no solo a un puñado de multimillonarios y directores ejecutivos de grandes empresas. Una forma importante de conseguirlo es mediante una semana laboral de 32 horas sin pérdida de salario ni prestaciones».
La ley de la semana laboral de treinta y dos horas sigue siendo solo un proyecto de ley por ahora, tras versiones similares que ya se han presentado pero que no se han aprobado.