Los californianos están a punto de ver entrar en vigor una nueva oleada de leyes el martes 1 de julio, con implicaciones para la protección de los consumidores, cambios en los trabajadores y los salarios, actualizaciones en materia de salud y educación, y reformas de la seguridad pública y la justicia. Desde la nueva política sobre cancelaciones de suscripciones hasta los recursos de salud mental para estudiantes, he aquí un rápido desglose de algunas de las leyes más importantes que hay que conocer antes de julio.
Protección de los consumidores
1. Cancelación de suscripciones
📃 TL;DR – Ayuda a los consumidores a cancelar suscripciones
AB 2863 – Las empresas deben obtener el consentimiento explícito del consumidor para renovar una suscripción de pago cuando finalice la prueba gratuita o el contrato. Las opciones de cancelación deben estar tan disponibles como las opciones de suscripción, y la empresa debe enviar recordatorios anuales con los precios y los detalles de cancelación.
2. Tarifas de alquiler a corto plazo
📃 TL;DR – Las plataformas de alquiler a corto plazo como Airbnb deben revelar todas las tarifas de alquiler por adelantado
AB 2202 – Airbnb y sitios similares de alquiler a corto plazo deben revelar todas las tarifas de limpieza, tarifas de alquiler, sanciones y tareas de limpieza esperadas antes de reservar. Los alquileres a corto plazo que no lo hagan podrían enfrentarse a una multa de hasta 10.000 dólares por infracción.
Cambios laborales y salariales
3. Protecciones para los trabajadores domésticos
📃 TL;DR – Los trabajadores del servicio doméstico reciben protecciones en el lugar de trabajo
SB 1350 – Bajo esta ley, la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal-OSHA) amplía la definición de «empleo» a los trabajadores del servicio doméstico, de modo que los trabajadores en campos como niñeras o limpieza de casas recibirán protecciones en el lugar de trabajo.
4. Aumento del salario mínimo
📃 TL;DR – Numerosas ciudades californianas aumentan el salario mínimo
CA Ley Laboral – Numerosas ciudades de California verán el aumento del salario mínimo el 1 de julio. El salario mínimo en todo el estado se incrementó a $ 16.50 por hora el 1 de enero de 2025, pero los gobiernos locales se han comprometido a los siguientes salarios mínimos.
- Condado de Sonoma: 23,15 dólares
- Emeryville: 19,90 dólares
- San Francisco: 19,18 dólares
- Berkeley: 19,18 dólares
- Milpitas: 18,20
- Fremont: 17,75
- Alameda: 17,46
Sanidad y Educación
5. Cobertura de tratamientos de fertilidad
📃 TL;DR – Requiere la mayoría de los planes de seguro de salud para cubrir el tratamiento de fertilidad
SB 729 – Los planes de seguro de salud ahora estarán obligados a cubrir los tratamientos de fertilidad, incluyendo FIV, diagnósticos de infertilidad y tratamientos. Los empleadores religiosos están exentos.
6. Salud mental de los estudiantes
📃 TL;DR – Las tarjetas de identificación de los estudiantes deben incluir el número 988 Suicidio y Crisis Lifeline
SB 1063 – Las tarjetas de identificación de estudiantes para los grados 7-12 en las escuelas públicas y privadas deben incluir el 988 Suicidio y Crisis Lifeline. Las identificaciones escolares también pueden tener un código QR con enlaces a recursos de salud mental.
Seguridad pública y justicia
7. Medidas enérgicas contra la venta de bienes robados (SB 1144)
📃 TL;DR – Política contra la venta de artículos robados en mercados en línea
SB-1144 – Los vendedores en línea como eBay y Facebook Marketplace deben recopilar información sobre terceros vendedores de gran volumen e implementar una política contra la venta de bienes robados en su sitio. También deben proporcionar un proceso para denunciar la venta de artículos robados y notificar a las fuerzas de seguridad si descubren que un vendedor tercero anuncia o vende artículos robados.
8. Actualizaciones judiciales de la Ley CARE
📃 TL;DR – Los tribunales deben proporcionar notificación continua a los peticionarios de la Ley CARE
SB 42 – La Ley CARE proporciona servicios de salud mental por orden judicial a adultos con trastornos graves de salud mental a petición de los miembros de la familia y los primeros en responder. Los tribunales de California ahora deben mantener informados a los peticionarios de la Ley CARE sobre las actualizaciones de los casos.